更多国际赛事干货/真题、藤校学霸故事，
关注【翰林课程】公众号！
2022年，我国高校毕业生首次突破1000万。而在疫情影响下，有越来越多的留学生选择回国工作，2021年归国创新创业留学生人数首破100万。
对于各位留学预备党来说，激烈的就业竞争下，留学生们在国内市场的就业前景如何也是非常值得关注的问题。
为了探究应届留学生的真实就业情况，
猎聘大数据研究院发布了
《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》，
一起来看一下吧！
QS排名TOP100大学毕业生更受欢迎
数据来源于2018年1月至2022年5月的人才竞争力指数，包括了疫情前、中、后三个典型时期。
人才竞争力指数，是综合企业用人方对人才的搜索、互动等行为得出，体现了企业对于人才的好感度。该指数越高，代表企业对人才越感兴趣，人才的竞争力也越高。 从上图中，我们可以明显看出，无论哪个时期，海外QS100院校毕业生（蓝色线）的竞争优势明显。
国内外应届生的人才竞争力指数排序：海外QS100留学生>海外非QS100留学生≈国内985/211应届生>国内非985/211应届生。
留学生投递回复率更高
企业的投递回复率间接表达了企业的态度，2021年6月至2022年5月之间，留学生的投递回复率明显高于国内应届生，无论该留学生是否毕业于QS百强大学。可见企业对留学生的好感度较高。
超8成HR认为留学经历是加分项
80.85%的HR认为在同等条件下，留学经历会成为候选人的加分项。
64.44%的HR认为QS100院校留学生和国内985/211毕业生同样具有竞争力，19.45%的HR认为留学生更具竞争力。
过去一年里，企业招聘留学生的原因主要是相关岗位对外语能力要求高（75.81%）、公司人才需要多元化（66.05%）、留学生更有国际视野（52.56%）。
金融行业更爱留学生
过去一年里，招聘过留学生最多的企业行业TOP5分别为：金融、文教传媒、电子通信、制药医疗和互联网。
其中80.33%的金融企业都在过去一年里招过留学生。
从岗位分布来看，涉外事务/翻译的比例达到57.67%遥遥领先，其次是品牌/市场/公关/新媒体（40%）、产品/运营（34.42%）、工程师等专业技术人员（30.7%）。
留学生优先职位薪资更高
从大家都比较关心的薪资方面来看，应届留学生的期望平均年薪为23.11万元，各行业期望值都高于国内应届生。
应届留学生期望平均年薪最高的三大行业是电子通信、制药医疗、机械制造。在制药医疗行业，国内外应届生的期望薪资差距最大。
大数据显示，近一年留学生优先职位占全体职位的10.15%。
留学生优先职位招聘平均年薪为24.43万元，比全体职位招聘平均年薪高出3.29万元，体现了企业对留学生价值的肯定。
留学生优先职位遍布各大行业，其中最多的是互联网行业，占比26.85%。
从近一年留学生优先职位分布的城市来看，一线城市占比最高，上海职位最多，北京招聘薪资最高。
结合留学生优先职位和城市平均薪资对比来看，除了北京、南京、武汉、沈阳外，其他城市的留学生薪资均高于行业平均水平。
综合以上数据来看，海归群体拥有更多优质的工作机会！
该报告调研了2019-2023年毕业的留学生，数据显示超过9成的留学生已经回国或者打算回国就业，总体上投递互联网、金融行业的人数占比最多。
可见未来就业竞争压力只增不减，想要未来享受优势，就要努力获得TOP大学的青睐！
翰林国际赛事/国际课程夏季课程 正在火热招募中
* 以上赛事主办方为海外机构，不与任何中国的大学、中学或小学升学加分活动挂钩，其成绩不会作为任何中国中小学升学或评优的依据，仅定位为针对中学生的课外兴趣活动和国际教学交流活动。
· 翰林课程 · · 视频号 · 各路教育大牛 定期做客翰林直播间
学习资料集 优惠券等好礼相送！
↑快来扫码关注吧↑ 更多详情可点击阅读原文
