2026年SIC商赛奖项设置有哪些？SIC荣誉体系及晋级路径介绍！

本文系统梳理2026年SIC中学生投资挑战赛（S15赛季）的奖项设置体系，涵盖交易组、策略组及金融能力认证的奖项类别、评选标准及全球站晋级规则，为参赛者提供清晰的备赛目标指引。

一、2026年SIC商赛奖项设置概览

2026年SIC商赛（S15赛季）延续双轨制赛制，针对不同组别设立差异化奖项体系。奖项设置紧密围绕“实践操作”与“学术研究”两大核心能力维度，分为交易组（Junior Division）、策略组（Senior Division）及金融能力认证三大板块，全面覆盖个人与团队荣誉。

二、交易组（Junior Division）奖项设置

交易组面向6-12年级零基础学生，以个人形式参赛，侧重股票交易实操能力。其奖项设置聚焦“组合收益表现”，具体为：

• 个人最佳组合收益奖：依据初选站线上模拟交易的资产收益率排名，授予收益率领先的选手。该奖项不设团队荣誉，充分体现个人投资决策能力的比拼。

三、策略组（Senior Division）奖项设置

策略组面向6-12年级具备一定基础的学生，需2-4人组队参赛，强调学术理论与实战结合。奖项分为团队与个人两类：

团队奖项：

• 投资杰出团队：综合考量线上模拟交易收益、投资策略报告质量及金融能力认证成绩，授予综合表现最优的团队。

• 最佳股票分析报告奖：针对初选站提交的投资策略报告（需从宏观、行业、竞争力等多维度分析不超过3支股票），评选逻辑严谨、数据扎实的报告团队。

• 最佳组合收益奖：依据团队线上模拟交易的资产收益率排名授予。

个人奖项：

• 个人最佳组合收益奖：在团队框架下，单独表彰交易操作表现突出的个人选手。

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四、金融能力认证奖项

该环节为初选站附加环节，可自由选择是否参与，成绩不计入正式评分但单独授予荣誉：

• 中学生金融能力认证：通过客观题测评（含金融专业名词、投资基础知识、金融知识理解等内容），考察学生金融理论基础，颁发个人认证证书。

五、全球站晋级与荣誉延伸

策略组初选站各区域总分前40%的团队可直接晋级全球站，参与更高阶的挑战（含线上模拟交易、投资策略报告、U-FEB QUIZ、投资演讲答辩等环节）。全球站优胜团队更有机会受邀参加次年5月的“对话奥马哈峰会”（线下活动），与商界领袖交流。交易组选手无法晋级全球站，但通过金融能力认证仍可获得学术能力证明。

从奖项设计可见，2026年SIC商赛注重“分层能力验证”：交易组以收益为核心，适合零基础学生建立财商认知；策略组则通过报告、答辩等多维度考核，选拔具备学术研究与实践整合能力的人才。参赛者可根据自身目标（如积累实战经验或冲击高含金量团队荣誉）选择适配组别。

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