北美本科毕业生和硕士毕业生如何写求职信（四）
专家称，聪明的求职信作者会鹦鹉学舌般地重复工作描述中使用的一些语言，让自己听起来很适合这份工作。他们也会避免求职信中的陷阱，比如写“我是这个职位的‘完美人选’”，这会给招聘经理留下不好的印象。你的写作应该引人入胜、生动活泼，并有空间详细描述你与公司的联系。但你也要确保你在求职信中提到了必要的要点——告诉你未来的老板为什么他们希望你担任这个职位，并描述你的经验与职位要求的匹配程度。
费伊说，在你提交求职信之前，找一个专业的导师——你可以信任的人，告诉他你正在找工作的消息。还要确保使用拼写检查和仔细检查每个名字，数字和专有名词。你最不想要的就是拼错你要写信的人的名字。此外，语法错误和草率的写作可能会让你的求职信很快“归档”到垃圾桶里。
另一个常见的错误可能会把你的求职信扔掉?使用错误的公司名称，不正确的职位名称，或包含格式线索，如字体的变化，这表明你只是复制粘贴了以前的求职信或在线模板的文本。费伊说:“你必须检查求职信的拼写，并检查是否有错误。”
求职信应该写多长时间?
专家说，写一封好的求职信，简洁是关键。费伊说:“你需要让它们简短而甜蜜。”工作岗位可能会给你一个字数，或者要求你把求职信限制在一页纸以内。如果你没有从招聘启事上得到任何提示，比如应该写多长时间，那就尽量缩短。Levit说:“你想刺激他们的胃口。”
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